올해 신청 놓치면 내년까지 기다린다!
중소기업 육아휴직장려금 마감임박!
중소기업 육아휴직장려금 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
연중 상시 신청 가능하지만 예산 소진 시 조기 마감되니 서둘러 신청하세요
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중소기업 육아휴직장려금 FAQ
1. 중소기업 규모는 어떻게 판단하나요?
• 상시근로자 수 300명 미만 기업이며, 업종별로 세부 기준이 다르니 고용센터에 문의 필수
2. 지원금액은 얼마나 받을 수 있나요?
• 육아휴직자 1인당 월 30만원 내외 지원되며, 최대 지원 기간은 육아휴직 기간에 따라 결정
3. 대체인력 채용이 필수인가요?
• 대체인력 채용 여부에 따라 지원금액이 달라지며, 채용 시 추가 지원금 혜택 제공
중소기업 육아휴직장려금 신청절차
신청절차 1
"관할 고용센터 방문 또는 온라인 신청서 작성 후 필요 서류 준비하여 접수"
신청절차 2
"고용센터 담당자의 기업 현황 및 육아휴직자 대상 서류 심사 진행"
신청절차 3
"심사 통과 후 지원금 지급 결정 통보 및 월별 정기 지급 시작"
중소기업 육아휴직장려금에 대한 필수서류 안내
중소기업 육아휴직장려금 신청 시 반드시 준비해야 할 서류들을 미리 확인하고 준비하시면 신속한 처리가 가능합니다. 서류 미비로 인한 신청 지연을 방지하세요.
1. 사업자등록증 및 고용보험 가입확인서
• 중소기업 여부 확인을 위한 기본 서류로 최신 발급본 준비 필수
2. 육아휴직 신청서 및 승인 관련 서류
• 근로자의 육아휴직 신청서, 회사 승인서, 출산증명서 또는 가족관계증명서
3. 임금대장 및 근로계약서
• 육아휴직자의 최근 3개월 임금대장과 근로계약서 사본
